1.2 Promover visibilidade de mulheres com qualificação em STEM e em carreira em STEM, especialmente em posições de liderança nos governos, empresas, universidades e instituições de pesquisa., 2.1 Promover vocações de Ciência e Tecnologia para garotas e jovens mulheres, incluindo através da estimulação do interesse, fomentando conhecimento profundo sobre desafios de carreira em Ciência & Engenharia e apresentando pessoas que sejam exemplos de casos de sucesso., 2.5 Promover igualdade de gênero nas transições da escola para o trabalho nas áreas de STEM., 3.2 Prevenir preconceitos de gênero nos processos de admissão de estudantes e de ajuda financeira., 4.1 Garantir igualdade de gênero no acesso à oportunidades de emprego, critérios e processos de recrutamento., 4.2 Promover condições igualitárias de trabalho, dentre outras: igualdade de gênero em remuneração, prevenção ao preconceito de gênero nos critérios de avaliação de performance (incluindo medições de produtividade), prover proteção e segurança adequadas no trabalho de campo, políticas e procedimentos de prevenção ao assédio sexual., 4.3 Garantir igualdade de gênero no acesso às oportunidades no local de trabalho: treinamento e conferências; grupos de pesquisa, redes (nacionais e internacionais), painéis de especialistas e grupos consultivos; processos de submissão de publicações e patentes, incluindo a prevenção de preconceitos em revisões; incentivos financeiros e não financeiros; reconhecimento, recompensas e prêmios., 4.7 Promover transformações de instituições e organizações de Ciência, Tecnologia e Inovação (estrutura, governança, políticas, normas e valores)., 7.3 Garantir a visibilidade de empreendedoras mulheres como exemplos de casos de sucesso., 7.4 Garantir o acesso das mulheres à mentoria e participação no projeto e implementação de treinamento sensível às questões de gênero em empreendedorismo, gestão da inovação e direitos de propriedade intelectual., 7.5 Promover redes de mulheres empreendedoras e participação feminina em redes empreendedoras., 7.6 Promover abordagens de inovação que considerem a questão de gênero., 7.8 Promover igualdade de gênero no acesso e uso de tecnologias estruturantes, em particular as tecnologias de informação e comunicação., 7.9 Promover uma força de trabalho que respeite o balanço de gênero e oportunidades iguais em empresas start-ups.