
INTERLIGADAS
Formação/Cursos
Descrição
Ação Coletiva Voluntária que visa fomentar escolas técnicas, empresas e pessoas a fazerem iniciativas que promovam a participação de mulheres nas energias renováveis. As iniciativas podem ser diversas, e um menu de opções é fornecido durante a inscrição, mas também é possível propor atividades diversas. As ações são então catalogadas, acompanhadas e divulgadas no instagram e numa revista digital, e todas as instituições participantes recebem um SELO de reconhecimento de participação.
Histórico
A iniciativa foi lançada em agosto de 2022, durante o 1o Congresso de Mulheres da Energia em SP. Procuramos aumentar o número de mulheres sendo capacitadas nas áreas de energia principalmente nos cursos técnicos (que formam apenas 7% de mulheres).
Equipe envolvida
Há 5 pessoas envolvidas com a campanha, realizando palestras, cuidando dos materiais publicitários, organizando eventos em escolas, além do controle dos inscritos na ação.
Instituição Relacionada
A Ação Interligadas foi criada pelo Projeto Profissionais do Futuro, advindo da cooperação técnica entre a GIZ e o Ministério da Educação, e pela Rede Brasileira de Mulheres na Energia Solar (MESol).
Beneficiários
Centros de Pesquisa, Universidades, Escolas/Faculdades/Institutos, Centros de Treinamento Técnico, Institutos Públicos, Institutos Profissionais, Organizações públicas ou ONGs de Ciência, Tecnologia e Inovação, Empresas privadas, Pequenas e Médias Empresas, Grupos de Pesquisa & Desenvolvimento locais, Pesquisadores e Professores Universitários, Pessoal Técnico e Assistentes em Ciência, Tecnologia e Inovação, Estudantes, Indivíduos, Mulheres (exclusivamente), Profissionais/Doutores
Objetivos de Igualdade de Gênero do SAGA Unesco Relacionados
1.1 Promover a conscientização e superar preconceitos de gênero não-conscientes e culturais amplamente expressados como estereótipos de gênero, entre cientistas, educadores, formuladores de políticas públicas, instituições de pesquisa, mídia e o público em geral.
1.2 Promover visibilidade de mulheres com qualificação em STEM e em carreira em STEM, especialmente em posições de liderança nos governos, empresas, universidades e instituições de pesquisa
1.3 Tornar comum as perspectivas de gêneros nas comunicações científicas e em atividades formais e informais de educação em STEM, incluindo em centros de ciência e museus.
2.1 Promover vocações de Ciência e Tecnologia para garotas e jovens mulheres, incluindo através da estimulação do interesse, fomentando conhecimento profundo sobre desafios de carreira em Ciência & Engenharia e apresentando pessoas que sejam exemplos de casos de sucesso.
2.2 Tornar comum a perspectiva de gênero em conteúdos educacionais (treinamentos de professores, currículo, métodos pedagógicos e material de ensino).
2.3 Promover abordagens pedagógicas ao ensino de STEM que sejam sensíveis à questão de gênero, incluindo encorajar o treinamento práticos e experimentos.
2.4 Promover um equilíbrio em termos de gênero entre os professores de STEM.
2.5 Promover igualdade de gênero nas transições da escola para o trabalho nas áreas de STEM.
3.2 Prevenir preconceitos de gênero nos processos de admissão de estudantes e de ajuda financeira.
3.3 Promover a retenção de mulheres na educação superior de STEM em todos os níveis, inclusive através de orientação sensível à questão de gênero, oficinas e redes.
3.4 Prevenir discriminação baseada em gênero e assédio sexual em todos os níveis, incluindo Mestrado e Doutorado.
4.1 Garantir igualdade de gênero no acesso à oportunidades de emprego, critérios e processos de recrutamento.
4.3 Garantir igualdade de gênero no acesso às oportunidades no local de trabalho: treinamento e conferências; grupos de pesquisa, redes (nacionais e internacionais), painéis de especialistas e grupos consultivos; processos de submissão de publicações e patentes, incluindo a prevenção de preconceitos em revisões; incentivos financeiros e não financeiros; reconhecimento, recompensas e prêmios.
4.6 Promover um equilíbrio de gênero em posições de liderança em ocupações de Ciência & Tecnologia (incluindo tomadores de decisão e pesquisa).
4.7 Promover transformações de instituições e organizações de Ciência, Tecnologia e Inovação (estrutura, governança, políticas, normas e valores).
5.4 Promover disseminação e comunicação científica responsiva e sensível à questão de gênero, incluindo através de centros científicos e museus, jornalismo científico, conferências específicas, oficinas e publicações.
6.2 Garantir a ampla discussão da questão de gênero e a priorização da igualdade de gênero no projeto, monitoramento e avaliação de políticas de STEM em: políticas educacionais, políticas para o ensino superior, políticas de Ciência, Tecnologia e Inovação, políticas econômicas, políticas sobre a força de trabalho e políticas internacionais ou ligadas aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável.
7.3 Garantir a visibilidade de empreendedoras mulheres como exemplos de casos de sucesso.
7.4 Garantir o acesso das mulheres à mentoria e participação no projeto e implementação de treinamento sensível às questões de gênero em empreendedorismo, gestão da inovação e direitos de propriedade intelectual.
7.5 Promover redes de mulheres empreendedoras e participação feminina em redes empreendedoras.
7.6 Promover abordagens de inovação que considerem a questão de gênero.
7.7 Promover incentivos externos e reconhecimento para inovação conduzida por mulheres e aceitação de mulheres inovadoras na sociedade.
7.8 Promover igualdade de gênero no acesso e uso de tecnologias estruturantes, em particular as tecnologias de informação e comunicação., 7.9 Promover uma força de trabalho que respeite o balanço de gênero e oportunidades iguais em empresas start-ups.
ODSs Relacionados
Objetivo 4. Assegurar a educação inclusiva e equitativa e de qualidade, e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todos.
Objetivo 5. Alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas.
Objetivo 7. Assegurar o acesso confiável, sustentável, moderno e a preço acessível à energia para todos, Objetivo.
8. Promover o crescimento econômico sustentado, inclusivo e sustentável, emprego pleno e produtivo e trabalho decente para todos.
Objetivo 10. Reduzir a desigualdade dentro dos países e entre eles.
Apoio
Várias empresas, associações e escolas estão inscritas na INTERLIGADAS, como por exemplo: ABGD, ABSOLAR, SENAI-RN, IFSP.
Período de Funcionamento
Começou em 2022 e pretende seguir com ações até dezembro 2023, repassando o projeto para a rede de mulheres MESol
Abrangência
Nacional
Contatos
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