PHPWomen é uma comunidade inclusiva que tem por objetivo fornecer uma rede de apoio e orientação às mulheres que querem trabalhar com PHP no mundo, aumentar a participação feminina em conferências como palestrantes e participantes, tornando a atmosfera profissional um lugar melhor para todos.
Histórico
Nasceu na europa em 2006 pela iniciativa de Ligaya Turmelle e Elizabeth como um apoio para as mulheres que programam em PHP.
Desde então, PHPWomen cresceu como um grupo e uma comunidade ativa, principalmente no Brasil, onde são ministrados cursos, workshops, palestras e diversas outras iniciativas de capacitação de pessoas em PHP.
Equipe envolvida
Somos muitas pelo Brasil, seria injusto citar apenas algumas...
Instituição Relacionada
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Beneficiários
Universidades, Escolas/Faculdades/Institutos, Estudantes, Minorias
Objetivos de Igualdade de Gênero do SAGA Unesco Relacionados
1.2 Promover visibilidade de mulheres com qualificação em STEM e em carreira em STEM, especialmente em posições de liderança nos governos, empresas, universidades e instituições de pesquisa.
2.2 Tornar comum a perspectiva de gênero em conteúdos educacionais (treinamentos de professores, currículo, métodos pedagógicos e material de ensino).
3.3 Promover a retenção de mulheres na educação superior de STEM em todos os níveis, inclusive através de orientação sensível à questão de gênero, oficinas e redes.
4.1 Garantir igualdade de gênero no acesso à oportunidades de emprego, critérios e processos de recrutamento.
4.2 Promover condições igualitárias de trabalho, dentre outras: igualdade de gênero em remuneração, prevenção ao preconceito de gênero nos critérios de avaliação de performance (incluindo medições de produtividade), prover proteção e segurança adequadas no trabalho de campo, políticas e procedimentos de prevenção ao assédio sexual.
4.3 Garantir igualdade de gênero no acesso às oportunidades no local de trabalho: treinamento e conferências; grupos de pesquisa, redes (nacionais e internacionais), painéis de especialistas e grupos consultivos; processos de submissão de publicações e patentes, incluindo a prevenção de preconceitos em revisões; incentivos financeiros e não financeiros; reconhecimento, recompensas e prêmios.
ODSs Relacionados
Objetivo 4. Assegurar a educação inclusiva e equitativa e de qualidade, e promover oportunidades de aprendizagem ao longo da vida para todos.
Objetivo 5. Alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas
Apoio
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Período de Funcionamento
Ela está ativa de desde 2006
Abrangência
Internacional
Contatos
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Outros:
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